O Dia Internacional da Igualdade Feminina, celebrado em 26 de agosto, nos convida a refletir sobre as conquistas e os desafios contínuos na luta por equidade em todos os setores da sociedade. No Brasil, ainda existem disparidades significativas, especialmente no acesso a cuidados médicos para mulheres.
Entretanto, por meio de políticas inclusivas e planos de saúde especializados, é possível garantir que todas as mulheres recebam o atendimento necessário para cuidar de sua saúde com tranquilidade.
Neste texto você irá entender porque os planos de saúde são tão importantes para as mulheres. Continue lendo e saiba mais.
Por que planos de saúde para mulheres são importantes?
Planos de saúde voltados para mulheres são desenvolvidos para atender às necessidades específicas da saúde feminina, oferecendo coberturas que incluem consultas com ginecologistas, mastologistas e oncologistas, além de exames preventivos. Esses cuidados são fundamentais para a detecção precoce de doenças como o câncer de mama, que ainda é prevalente no Brasil.
Convênios que oferecem suporte psicológico, terapia, acupuntura e práticas como yoga, proporcionam um cuidado mais holístico para as mulheres. Empresas que oferecem esse tipo de cobertura a suas funcionárias não apenas promovem um ambiente de trabalho mais saudável, mas também demonstram um compromisso com o bem-estar e a segurança de suas colaboradoras.
Vantagens do plano de saúde para as mulheres:
Para Pequenas e Médias empresas (PMEs), investir em planos de saúde voltados para mulheres traz inúmeras vantagens, tanto para as funcionárias quanto para a própria empresa:
Atração e retenção de talentos:
Oferecer planos de saúde com cobertura específica para mulheres pode ser um diferencial significativo na hora de atrair e reter talentos, especialmente em um mercado competitivo.
Redução de absenteísmo:
A prevenção é a chave para evitar doenças graves e complicações. Com acesso a cuidados preventivos e suporte psicológico, as funcionárias tendem a apresentar menos problemas de saúde, reduzindo o absenteísmo.
Melhoria da qualidade de vida:
Um plano de saúde abrangente contribui diretamente para a qualidade de vida das funcionárias, refletindo em maior produtividade e satisfação no trabalho.
Valor:
Ao demonstrar preocupação com a saúde feminina, a empresa fortalece sua imagem de responsabilidade social, o que pode melhorar a percepção do público e dos próprios colaboradores.
Como contratar um plano de saúde para mulher?
Contratar um plano de saúde voltado para mulheres é uma decisão estratégica que pode trazer inúmeros benefícios para a sua empresa. Aqui estão os passos para realizar essa contratação:
Avalie as necessidades da empresa:
Considere o perfil das suas funcionárias e as necessidades específicas de saúde delas. Entender essas demandas é essencial para escolher, de fato, a cobertura mais adequada.
Pesquise operadoras:
Procure operadoras que ofereçam planos empresariais específicos para PMEs, com coberturas voltadas para a saúde feminina. Compare principalmente os benefícios, rede de atendimento e custos.
Verifique a rede de atendimento:
Garanta que a operadora oferece acesso a uma rede de profissionais especializados, como ginecologistas, oncologistas e psicólogos. A localização das clínicas e hospitais credenciados também é um fator importante.
Fale com um corretor:
Aliás, um corretor especializado pode ajudar a encontrar o plano ideal para a sua empresa, negociando melhores condições e garantindo que todos os aspectos importantes sejam cobertos. Nós podemos te ajudar!
Venha se assegurar com a gente!
Investir em planos de saúde voltados para mulheres não é apenas uma questão de cuidar da saúde das suas colaboradoras, mas também de promover um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo.
Portanto, entre em contato com o nosso time de vendas e contrate agora mesmo um plano de saúde PME!
